为有序推进内控建设体系工作落地实施，全面提升乐动体育在线管理水平。9月8日，乐动体育在线人事企管部部长张鹏一行3人到神木煤化工天元乐动体育在线参加内控建设对标交流会，此次对标活动由神木煤化工乐动体育在线企业管理部经理柯长华主持。

会上，各乐动体育在线负责人对企业内控建设体系相关工作情况进行了简要汇报。并进行了互相交流、查阅天元乐动体育在线内控建设体系资料。在讨论交流过程中，各单位与会人员充分分析了各自内控建设方面的亮点与难点，分别列举了自身的差距与短板，积极沟通并交流了改进措施和改善方案。

“近年来，天元乐动体育在线结合自身实际，主动探索、积极作为、大胆创新，在企业管理标准、企业工作标准、企业文化建设等方面形成了一系列好经验、好做法，并率先完成了企业内控建设体系建设，成为神木煤化工产业有限乐动体育在线的‘标杆单位’，值得我们学习和借鉴。”与会人员纷纷说道。

神木煤化工乐动体育在线副总经理张振涛在会上强调，各乐动体育在线要向取得内控建设体系“标杆单位“的天元乐动体育在线看齐，认清当前形势下的共性和个性问题，以制度为抓手，建立顺畅有序的内控机制，以内控促改革，以内控强管理。力求在年底前各单位完成内控建设体系，努力拼搏，追赶超越续写神木煤化工新篇章。

张鹏表示，此次对标学习既交流了想法、开拓了思路，又汲取了对方在思想观念、模式创新、企业管理、体制机制等方面的好经验、好做法，对提升能源乐动体育在线自身管理水平，进一步解放思想大有裨益。

通过此次对标学习和交流，让乐动体育在线在内控建设体系方面有了更深一步的认识和理解。乐动体育在线今后在内控建设工作方法上、工作思路上应取长补短，力争提前完成符合乐动体育在线的可行性内控建设体系，进而推进乐动体育在线高质量发展。（人事企管部 张忠怀）